厦门百泰医药有限公司

职位1 : 营业员

基本要求
性别 -      初中及以上学历
年龄 16-35    工作经验0年
福利待遇
基本工资 2000~ 2000元/月
参考月薪 2500
福利待遇 面议
工作餐 -     住宿-
社医保     公积金-
工作内容
工作时间 平均6天7.5小时/周
工作环境 室内
主要工作 对非本市职工提供员工宿舍
2、门店月休4天,转正后缴纳医保社保。
餐务补贴

职位2 : 收银

基本要求
性别 -      初中及以上学历
年龄 18-40    工作经验0年
福利待遇
基本工资 2500~ 1700元/月
参考月薪 3000
福利待遇 面议
工作餐 -     住宿-
社医保 提供     公积金-
工作内容
工作时间 平均6天7.5小时/周
工作环境 室内
主要工作 财务类相关专业,中专以上学历,有药店收银经验者佳。形象端正,性格温和者优先考虑。

职位3 : 驻点药师

基本要求
性别 不限      学历
年龄 18-50    工作经验
福利待遇
基本工资 6000~ 5500元/月
参考月薪 6500
福利待遇 餐务补贴 工龄满一年者享受工龄补贴 优秀员工旅游奖 年终分红
工作餐 -     住宿
社医保     公积金提供
工作内容
工作时间 平均6天8小时/周
工作环境 药店
主要工作 工作要求:
1、工作资质:药剂、药学先关专业毕业、具有中/西药师或职业药师职称
2、药品监督管理局核发的岗位合格证书
3、驻点药师
公司福利待遇:
1、对非本市职工提供员工宿舍
2、门店月休4天,转正后缴纳医保社保。

职位4 : 仓管、理货

基本要求
性别 限男性      初中及以上学历
年龄 18-40    工作经验0年
福利待遇
基本工资 2500~ 2000元/月
参考月薪 3000
福利待遇 餐务补贴 工龄满一年者享受工龄补贴 优秀员工旅游奖 年终分红
工作餐 -     住宿-
社医保     公积金-
工作内容
工作时间 平均6天8小时/周
工作环境 仓库
主要工作 、中专以上学历,物流相关专业;
2、一年以上仓储或材料管理工作经验;
3、熟悉办公软件的应用。

职位5 : 会计

基本要求
性别 不限      学历
年龄 22-45    工作经验
福利待遇
基本工资 3000~ 2500元/月
参考月薪 3500
福利待遇 奖金
工作餐 -     住宿
社医保     公积金-
工作内容
工作时间 平均6天8小时/周
工作环境 办公室
主要工作 1、熟悉会计制度和财务管理制度,有2年以上会计相关工作经验,有会计证;并熟练使用金蝶软件。
2、头脑清晰,反应敏捷,有较强的职业道德;工作责任心强。
3、负责费用审核、凭证编制和登帐;合同、账目报表的审计;核对税务相关问题及公司内外帐等;

职位6 : 行政人员

基本要求
性别 限女性      学历
年龄 18-35    工作经验
福利待遇
基本工资 3000~ 2500元/月
参考月薪 3500
福利待遇 奖金
工作餐 -     住宿
社医保     公积金-
工作内容
工作时间 平均6天8小时/周
工作环境 公司
主要工作 1、配合人力资源部主管制订适合本企业发展的各项规章制度,明晰相关职能机构职责权限和工作程序,制定薪酬体系、绩效考核制度,对各项规章制度进行监督与执行
2、负责协助办理招聘,劳动合同签订或续签,以及调配、解聘的申请报备手续、组织员工培训;处理劳动纠纷;
3、负责公司所有行政事务(证件管理)处理及信息管理;办公用品的领用和分发工作,做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发工作;
4、负责公司的宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、装修管理等综合事务工作;
5、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;
6、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
7、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;
8、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;

职位发布单位:

厦门百泰医药有限公司

注册资金:100万
主营业务:药品零售
公司地址:思北天虹商场对面(鸿昇大厦10A)
联系方式:0592-2397702

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单位简介

  厦门百泰医药有限公司成立于1996年,目前已拥有连锁店10余家,是一家综合性药品零售公司主要经营中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、保健品、诊断药品和高档滋补品等;公司经营管理在业内具有较强的竞争力,职员近百人,总部建立一套完整的经营管理体系、质量管理体系和员工福利体系,是一支具有较强专业素质的团队。公司福利待遇:对非本市员工提供员工宿舍、门店员工月休4天、转正缴交社医保、午餐补贴、员工生日礼券、工作满一年享有工龄补贴、优秀员工旅游奖励及年终分红(上年度工资总额的10%计算年终分红奖金)