厦门澳丽特无纺布有限公司

职位1 : 品管主管/经理

基本要求
性别 不限      学历
年龄 23~35岁    工作经验
福利待遇
基本工资 薪资面议
参考月薪 薪资面议
福利待遇
工作餐 -     住宿
社医保 -     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 岗位职责:
1、品管部的全面管理;
2、IQC、IPQC、品检组、OQC管理;
3、质量体系的维护和改进;
4、供应商审核。

任职要求:
1、三年品管工作管理经验;
2、负责任、团队协作好;
3、会办公电脑软件操作。

职位2 : 品检员

基本要求
性别 不限      学历
年龄 21~38岁    工作经验
福利待遇
基本工资 薪资面议
参考月薪 薪资面议
福利待遇
工作餐 -     住宿
社医保 -     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 有相关品检工作经验,主要负责原辅材料、半制品、成品的检验等。有意应聘者,请在标准工作日直接到我司面试。

职位3 : 培训车工-学徒车工-

基本要求
性别 不限      学历
年龄 20~42岁    工作经验
福利待遇
基本工资 薪资面议
参考月薪 薪资面议
福利待遇
工作餐 -     住宿
社医保 -     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 身体健康,能吃苦耐劳。有意应聘者,请在标准工作日直接到我司面试。

职位4 : 仓管

基本要求
性别 限男性      学历
年龄 23~35岁    工作经验
福利待遇
基本工资 薪资面议
参考月薪 薪资面议
福利待遇
工作餐 包吃     住宿
社医保     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 1.二年以上生产企业仓库管理工作经验-可接受优秀财务专业应届毕业生-,为人老实,能吃苦耐劳,能适应繁琐的工作及加班;
2.仓库整理;理货配发;发货核对、整箱;出入库收发管理;
3.较强的沟通能力;对数字敏感;
4.从事过车缝行业的仓库管理-无纺布包袋-者优先;
5.分管不同种类的仓库和生产物料控制的管理。

职位5 : 采购员

基本要求
性别 不限      学历
年龄 24~30岁    工作经验
福利待遇
基本工资 薪资面议
参考月薪 薪资面议
福利待遇
工作餐 -     住宿
社医保 -     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 1、二至三年以上相关采购经验,熟悉采购流程;
2、原材料、辅料订购,熟悉纺织材料-服装或无纺布等物料-优先;
3、对数据处理、换算、分析能力好且敏感,熟悉新物料开发;
4、能在采购成本、交期、品质方面有很强的管理控和跟进能力,保证特料采购及时性、准确性、降低采购成本;
5、完善采购流程和制度及相应供应商选择及备用。

职位6 : 工程助理

基本要求
性别 不限      学历
年龄 18~32岁    工作经验
福利待遇
基本工资 薪资面议
参考月薪 薪资面议
福利待遇
工作餐     住宿
社医保     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 1、中专以上学历,有一年以上工艺制作经验;
2、熟悉包袋的生产、工艺流程,做工艺单、材料单及安排打样单等;
3、会核算工价,做事仔细认真,数字观念强;较强的责任心。
4、学习能力强、沟通能力好的应届毕业生,公司提供专业的培训。

职位7 : 出纳

基本要求
性别 不限      学历
年龄 23~36岁    工作经验
福利待遇
基本工资 薪资面议
参考月薪 薪资面议
福利待遇
工作餐 -     住宿
社医保     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 1,财会专业专科及以上学历;
2,两年以上财会工作经验,有进出口企业工作经验优先;
3,工作细致认真,有责任心,能吃苦耐劳;
4,本市户口.

职位8 : 物料员

基本要求
性别 限男性      学历
年龄 18~35岁    工作经验
福利待遇
基本工资 3000~ 2500元/月
参考月薪 3500
福利待遇
工作餐 -     住宿
社医保     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 岗位职责:
1.负责车缝车间领发物料。
2.半成品物料的整理。
3.组长安排的其他工作。
任职要求:
1.勤快,能做一定的体力活;
2.细心;
3.好学。

职位9 : 品管技术员/组长—组长

基本要求
性别 不限      学历
年龄 22~38岁    工作经验
福利待遇
基本工资 薪资面议
参考月薪 薪资面议
福利待遇
工作餐 -     住宿
社医保     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 任职要求:
1.大专以上学历,在纺织/服装、2年以上相关行业工作经验;
2.熟悉QC工作流程,了解进料、制程以及成品的检验过程;
3.具备良好的沟通技能,有较强的责任心和原则性;
4.做事踏实肯干,抗压能力强,有较好的品质意识及团队合作精神。
5.有外资企业工作经验或ISO9001体系推行经验、熟练英文能力优先;
6;物料损耗的控制及纠正预防措施实施状况进行追踪。

职位10 : 丝印组长

基本要求
性别 限男性      学历
年龄 28~35岁    工作经验
福利待遇
基本工资 5000~ 4500元/月
参考月薪 5500
福利待遇
工作餐     住宿
社医保     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 1,高中以上学历,有丝印工作经验3年以上;;
2、打板、调色、安排生产、计算成本,会懂得机器丝印的原理;良好的职业素养;
3,在同行业知名公司任职主管、有良好业绩也可以考虑;
5,熟悉丝印操作流程,能独立工作,熟悉晒版、调油、调色、调机、简单设备维修;
6,具备较强的组织能力,协调能力和沟通能力。

职位11 : 后整-包装-组长

基本要求
性别 不限      学历
年龄 28~38岁    工作经验
福利待遇
基本工资 5000~ 4500元/月
参考月薪 5500
福利待遇
工作餐 包吃     住宿
社医保     公积金
工作内容
工作时间 平均天小时/周
工作环境 厦门市同安区 上班
主要工作 任职要求:
1、高中以上学历,有较强的理解能力。
2、懂得各种设备操作。
3、有二年以上相同职位经验。
4、有较强的管理能力。
5、有一定的写作能力。
技能:
1、口齿伶俐,语言表达能力强。
综合素质:
1、良好的职业道德。
2、具有一定的沟通能力。
3、具有一定的亲和力。
岗位职责:
1、部门人员管理安排,当月计件报表的核对。
2、当月产量,质量的绩效评定。
3、核对本组当月考勤,异常补单。
4、配合财务部做成品盘点
5、新工艺的技术攻关及本部门人员的技能培训。

职位发布单位:

厦门澳丽特无纺布有限公司

注册资金:
主营业务:
公司地址:厦门同安工业集中区湖里园同明明路487号冠华厂房3楼-乔丹公司旁边-
联系方式:

本企业所有职位

品管部 品管主管/经理
品管部 品检员
生产部 培训车工-学徒车工-
财务部 仓管
采购部 采购员
生产部 工程助理
财务部 出纳
生产部 物料员
品管部 品管技术员/组长—组长
生产部 丝印组长
后整-包装-组长

单位简介

  一、公司介绍:
厦门澳丽特无纺布有限公司,创立于2006年,是一家西班牙外资公司,由具有多年无纺布制品行业经验的股东创建;
年产值数千万人民币,导入正统欧洲管理软件和先进设备,隶属欧洲和中国总部运营;
公司业务不断发展,公司专业生产世界上极为流行的包装物—-用无纺布制作的手提袋和西服套,致力打造高质量,高效益的欧洲人性化管理理念的中国区工厂,立志于成为中国乃至世界同行业的佼佼者。

公司地址:厦门同安工业集中区湖里园同明明路487号冠华厂房3楼-乔丹公司旁边-
招聘邮箱:Benjamin_hou@elitenonwoven.com

二、澳丽特提供:

有竞争力工资和福利体系,及时或提前发放工资;良好的办公环境和纯正欧企管理理念;
年轻且富有人性化的工作氛围,人际关系简单,发展空间广阔;
依法为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险,带薪年假,产假假期及现金补贴等;
年度体检及健康讲座;
提供工作餐;部门活动-聚餐-、生日礼物及庆祝;


三、对澳丽特公司客观评价和介绍:
坦白说,
老板是欧洲人,待人和善,尊重员工-物质和精神上-,奖惩分明,
目前公司财力良好,且订单稳定,
厦门澳丽特现在属于初创期,还算是一家小公司,现厦门员工少,
-但老板在国外和中国还有其他公司或工厂-,
工作环境宽松,人际关系较单纯,
但将逐渐的开始,工作压力大和对个人的工作能力及办事效率要求提升,

澳丽特在管理层等职位会关注学历背景,行业工作经历,但更关注忠诚度和心态,
关注你现在/将来的潜力,如果你的能力和人品,与我司企业文化吻合,
那您在厦门澳丽特发展前景将可以预见-薪酬,职位空间,历练,欧企文化氛围—--!

四.澳丽特远景,使命,文化和核心价值观

第一部分、澳丽特的企业远景和公司使命
1.澳丽特致力成为世界上质量最好,最专业的无纺布产品创造商;
2.澳丽特重视员工、客户、供应商、所在社区,澳丽特致力不断保护和改善环境、遵守企业公民规范.

第二部分、澳丽特企业文化和运营的理念
1.企业文化:以人为本、服务客户、执行第一、追求完美.

2.公司运营理念
2.1顾问式营销、高利润的产品开发和推广;
2.2体系化,数据化、可量化、实用化的公司管理;
2.3不断创新/改进销售、生产、品质、产品开发、管理系统;
2.4低成本公司运作;
2.5稳定的供应链和人员保证。

3.人力资源政策:尊重人、留住人、吸引人、培养人、机会点。
3.1尊重人:人性化管理,公平及相互尊重,善待员工,平等文化,直呼其名等沟通政策等;
3.2留住人:重视员工,提供物质回报和事业发展平台,挽留政策,专注做事的快乐工作氛围;
3.3吸引人:公司内外找到合适的人;
3.4培养人:优先提拔内部人员,把合适的人放在适合的位置,员工和澳丽特共同成长;
3.5机会点:3次机会给员工改进机会点;但工作态度恶劣及违反公司文化和制度者,则清理。

4.我们在寻找和培养
崇尚团队,Webelieve,togetherwecan!
专业化,Professional
执行力Executiveforce
工作和生活能平衡,Balancethework&Life
积极心态,Positive
关注细节,Concernaboutdetails
诚实和有责任,Honest,Responsibility
的澳丽特人

五、SA8000社会责任政策
公司管理层充分认识到遵守国际劳工标准和保护员工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件,也是员工、客户、消费者、公众和政府等利益相关者的期望。
与质量管理一样,社会责任管理是公司日常运作的一部分,同时履行社会责任也是公司满足客户要求的必要条件。公司任命高层管理人员负责建立、实施和维持有效的社会责任管理体系,并将这一要求逐步延伸到供应商。
公司承诺严格遵守国家和地方劳动法律法规、公司签署的有关劳工标准的其它规章、SA8000标准的所有要求,并尊重有关国际公约或协议的原则,持续改善工作条件和员工福利。
公司声明:
-1-禁止使用童工和强迫劳动,依法保护未成年工,不采用任何故意使用童工或强迫劳动的供应商。
-2-尊重员工辞工自由,禁止任何形式的强迫劳动。
-3-提供安全健康的工作条件,确保员工的安全和健康。
-4-促进劳资双方合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。
-5-提供公平和平等的工作环境,禁止任何形式的歧视和性骚扰行为。
-6-尊重员工的基本人权,不采用任何侮辱人格的处罚措施。
-7-控制加班加点时间,合理安排员工的工作时间和休息休假。
-8-提供合理的工资报酬并逐步改善福利待遇,持续增强员工满意度。
员工、客户、消费者、公众和政府等利益相关者对公司上述承诺在履行时有任何质疑时,可从以下公布的渠道将意见或建议反馈公司:
1.发送邮件:Benjamin_hou@elitenonwoven.com.意见箱-位于区域:三楼车间员工公告栏旁边-
3.员工代表

六、请在投递我司职位时,附上
期望税前月工资值-如,期望税前月工资值1000元整-;
招聘信息来源-如,招聘信息来自网-;
个人生活相片