薪酬绩效主管

(厦门乐麦电子商务有限公司)

职位:薪酬绩效主管

基本要求
性别 不限      学历
年龄 26-35    工作经验
福利待遇
基本工资 8000~ 6500元/月
参考月薪 8500 元/月
福利待遇 医社保、员工生日等
工作餐     住宿
社医保     公积金-
工作内容
工作时间 平均5.5天7.5小时/周
工作环境 厦门市软件园二期望海路61号南楼4楼402室
主要工作 1、性别不限,25-35岁, 全日制本科学历,人力资源管理专业;三年以上薪酬与绩效工作经验;
2、熟练的薪酬管理与激励机制的操盘能力。
3、熟悉绩效各类考核工具的应用,熟练的绩效考核操盘能力。
4、熟练使用办公软件,EXCEL、PPT操作娴熟;
5、身体健康,良好的沟通能力、资料分析整合能力、团队协作能力。

2、岗位职责:

1、根据薪酬制度进行薪资评定与调薪核定;
2、对内、外部薪酬水平进行对比分析,确保公司薪酬水平的竞争力;
3、协助部门经理搭建与完善薪酬体系;依据公司薪酬策略,修订、完善薪酬福利制度并实施。
4、协助部门经理制订绩效考核方案,跟踪各部门绩效考核推动进度;
5、负责绩效考核宣导工作,跟踪各部门的绩效面谈;汇总、分析,形成绩效运行分析报告;
6、负责公司各部门岗位调整、职务晋升、转正的绩效评价审核工作等。
8500

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基本工资:0~ 6000元/月

职位发布单位:

厦门乐麦电子商务有限公司

注册资金:100万
主营业务:电子商务
公司地址:厦门市思明区软件园二期望海路61号4楼
联系方式:3333133

单位简介

  一、公司背景
        厦门乐麦电子商务有限公司成立于2008年,由多名电子商务行业、IT业、金融业及管理经验丰富的资深人士创建而成,致力于成为中国领先的“网络销售平台超级供应商”,为品牌企业提供电子商务解决方案、仓储物流服务及网络营销咨询。
        二、快乐团队
        乐麦的高速稳健发展,有赖于中国电子商务行业的利好环境,更离不开公司在战略上的高瞻远瞩、管理上的精耕细作、运营上的高效专业。乐麦2012年在职员工200多名,其中中层以上管理人员均拥有专科以上学历,更拥有多名平台架构师、MBA等资深人士负责公司的业务运营及管理。乐麦办公室面积1200平米,自建仓库莆田及沈阳仓库总计20000多平米,公司崇尚“快乐工作”的企业文化,大力投入支持员工在业务技能、职业发展方面的培训指导,重视员工的生活平衡及身心健康,打造出一支朝气蓬勃、富有战斗力的年轻团队。这里有着广阔的舞台,是你证明自己价值的最好机会!如果你需要一个展示自我能力的舞台,那么加入我们,许多高难度和复杂的问题将挑战你的智慧;如果你活力激昂,创意无穷,那么加入我们, 乐麦电子商务有限公司是你展示才华的大舞台;期待你与乐麦一起成长,亲手把握成功的机遇!我们相信,当我们手牵手,肩并肩共同努力的时候,我们走向成功的路会越来越近!!乐麦的的团队氛围是和谐的,而不是来上班就是为了上班,乐麦的办公室是优雅舒适的,一个有亲情的办公室是温馨的,一个充满笑声的团队让我们快乐的工作,少一些利益的纠纷、和谐、平衡是一种美德是社会的追求,也是我们乐麦一直以来所崇尚的。
        在乐麦里没有大事只有小事,简单的事情重复做,复杂的事情简单做,长期把简单的事情做到极致,就是不简单,把平凡的事情做到极致,就是不平凡,在乐麦里速度和完美之间我们更注重速度,但在速度的基础上,我们更要求完善我们的完美,在乐麦里我们从善于做任何事情都要有一定的高度 ,在乐麦里我们更注重细节,细节决定成败。我们乐麦的招聘广告里有这样的一句话语,不是每一张面孔都可以和我们乐麦的团队融合的,我们在找能表达正直、关心、友善的面孔,并且他的耳朵愿意聆听别人,一个坦诚和脚踏实地的亲和面孔,在乐麦里我们的工作作风是认真快、坚守承诺、崇尚每一个乐麦人每天的工作是简单、规范又快乐有趣的, 乐麦的座右铭:是在快乐中找工作,在工作中找快乐!
        三、企业愿景及价值观:
        诚实守信、持续改善、分享成功、追求卓越,致力于成为网销平台鞋服类一站式货源
        四、公司福利
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