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这些跳槽原因说出来,分分钟被嫌弃!
2021-05-20
No.1 上份工作不适合我 这个理由无情地暴露出了一个人没有职业规划,不清楚自己的优劣势,甚至于根本就不了解自己。传达给HR的信息是:盲目、不稳定,上个工作不适合,这个工作没准还是不适合。自己对自己都可以不负责任,何谈公司对其负责呢? NO.2 寻求更大发展空间 &nbs…
这三种升职机会,你要谨慎对待
2021-05-20
升职与加薪是职场中人最为关心的两个话题。网上也出现了很多关于升职的讨论。本文从三个方面探讨职场人对待升职机会的态度,分别是:怎样争取升职机会、面临升职机会是否应该争取、措施升职机会怎么办。下面给出了对应的三个场景来具体分析。 场景一:为爬得快,老实人变马屁精? 职场生涯中,往往会遇到两种极端类型的职场人,一类是职场…
离职员工吃回头草,HR如何看待?
2021-05-20
俗话说,“好马不吃回头草”,可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下,员工的流动在职场上已经变得很平常,员工即使离开也会有再复职的可能。 诚然,对于员工当初的离去,尤其是管理层员工的请辞,不少企业或许会尽力挽留,但最后还是尊重他们的决定。可是当初辞职的员工要求复职时,企业会接受吗?企业怎样看待自己反复的跳槽行为?曾经有过…
做好职业规划 谋个职位不难
2021-05-20
“工作去哪儿?”从“最难就业季”到“更难就业季”,不少面临毕业的学生常常会有这样的困惑。不过,当一些同学为谋一个职位烦恼的时候,也有不少学生,或已踏上创业之路,或者早已和自己心仪的岗位“牵手”。一大型网站发布的《应届毕业生求职意向调查报告》中的一个数据也许可以说明这个差别的原因,调查显示,仅有23.7%的毕业生对工作有…
对准需求找工作非常容易成功
2021-05-20
在学校的时候就经常听已经在外工作的人说了,现在专业不对口的非常正常,也没有多少人在毕业之后会找跟自己专业相关的工作。其实有这样的说法也是没有错的,现在专业不对口的人确实是非常的多,可是为什么他们专业不对口却还可以找到那么好的工作呢?原因就在于用人单位在发布他们招聘信息之后,应聘人员看到正好用人单位的需求自己刚刚好会,…
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