行政岗，一直以其“门槛低、工作体面”的优势被不少求职者所青睐。

那么行政岗的发展前景如何？且听小编的分析：

01 行政岗的优势

1、上手快

行政工作非常杂，主要是处理公司内部的日常事务，例如整理员工档案、记录会议资料、打印文件、上报报表、下传通知，还有全体员工的后勤保障工作及发放办公用品等等。

换句话说：“打杂的”。

这些事情虽然繁杂，但都很简单，即使是没多少工作经验的人也能迅速上手。

2、工作稳定

行政岗位通常是负责公司内部事务，所以竞争力小，压力小，非常稳定。无论行业发展好坏，行政岗位的工资都不会有大的变化。

同时，行政岗也不需要加班或者出差，还能体面地出入高级写字楼，算是一个旱涝保收的岗位。

3、锻炼个人能力

正是由于行政岗的工作非常繁杂，所以可以锻炼一个人的时间管理能力和解决问题的能力。

另外，行政岗要与公司各个层级的人物沟通，接触公司的各个部门，所以也能锻炼个人待人接物的能力和沟通能力。

02 行政岗的局限

凡事都有两面性，行政岗的局限其实与它的优势密不可分。

 1、入行门槛低

上述我们提到基础行政工作的内容，这些事情可以说是智商正常的人都可以胜任，导致很多做行政的人不是觉得自己“适合”做行政，而是“没办法”只能做行政。

他们从主观意识上就不是真心热爱这个职业，所以也给其他人留下了一个错误的观念。

 2、发展前景模糊

行政工作事情多且杂，一个合格的行政人员要求掌握很多方面的知识。但是每个部分要求都不太高。导致你不会在任何一个点上显得突出，导致自己也不能找到一个合适的发展方向。

3、成长过程困难且漫长

因为工作内容大多是基础工作，导致上升缓慢。这个阶段短则数年，长则十几年来衡量。而且在这个过程中会有相当长一段时间是自我感觉一点长进没有，一点发展没有，久而久之，再有进取心的人也要被磨得没心性了。

03 行政岗的发展前景

说完了行政岗的优势与劣势，再来谈谈大家最关心的发展前景吧。

一般来说，行政岗正常的晋升通道是行政助理/专员-行政主管-行政经理-行政总监-公司管理层（副总裁及以上）。

比起其他类似岗位来说，这条路显得十分漫长。正常的话，一个优秀的行政人员三年才能到主管，五到七年晋升经理，十年磨到总监，这还算仕途顺的了，很多人干行政那么多年，还是主管级别。

另外，业务部门是赚钱的，行政部门是花钱的，作为后勤服务部门，薪资是所有职能部门里面最低的，尤其是行政部门的司机、前台和保洁。

行政岗，在别人眼中属于“什么人都能做”的那种，也就公文管理和档案管理稍微有点技术。 所以，其他岗位的员工可以顺利转到行政岗位，但行政岗位的人却很难转到其他技术业务岗位。因此，能安稳待在行政岗位的人，要么是家境小康、无忧无虑的女孩子，要么就是领导关系户。不得不说，行政部真是个小江湖。

综上，行政岗并非没有出路，只不过比起其他岗位，在享受职位便利的同时，也要接受工资低、晋升难的职场现状。