“工作去哪儿？”从“最难就业季”到“更难就业季”，不少面临毕业的学生常常会有这样的困惑。不过，当一些同学为谋一个职位烦恼的时候，也有不少学生，或已踏上创业之路，或者早已和自己心仪的岗位“牵手”。一大型网站发布的《应届毕业生求职意向调查报告》中的一个数据也许可以说明这个差别的原因，调查显示，仅有23．7％的毕业生对工作有明确的目标和规划，大多数毕业生求职意向不明确的最主要因素是对适合自己的职位缺乏了解。

　　宁波大学建筑工程与环境学院老师、国家高级职业指导师、GCDF全球职业规划师俞金波告诉记者，“缺乏职业定位”是造成大学生就业难最关键的一个原因。事实上，大学生应该尽早确立“职业生涯”的概念，进校就想出门事，就业难就应早下手，让职业规划从入校第一天就开始，与四年学习生活同步。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的地提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。

　　他告诉记者，宁大建工学院今年有个“金牌寝室”，在同学们还在四处投递简历的时候，这个寝室的四名男生早早有了让人羡慕的去处。俞老师说，这和四人入校以来明确的自我规划有着不可分割的联系。

　　作为一名求职路上的过来人，短短一年间，毕业于宁波职业技术学院2013级动漫班的钱英，已成为杭州庄泽实业有限公司的执行经理，担纲起该企业诸多重要业务。回忆起自己的求职路，钱英总结的只有一句话：摆正心态，做足规划和准备。

　　钱英告诉记者，求职本质上是一个价值交换的过程。用人单位提供岗位和薪酬，那么学生该拿什么为人家创造价值呢？这就是个关键而要命的问题。为了准备好就业能力，在校期间，除了应付课本知识和考试，他同时参加大量社团活动、社会实践、寒暑假兼职等，并抽出足够的时间根据职业定位和求职目标做相应的知识储备和技能准备。2011年时，他在艺灵工作坊实习期间，完成不少动画短片、企业宣传片等诸多动画作品，其后又在杭州一家传媒公司顶岗实习，负责项目策划和质量监控，这些有选择有成果的实习经历，不但帮助他进一步明确了自己的职业目标，也成为了他求职时沉甸甸的筹码，并最终使他在岗位上得以快速成长。